8 stillingar à 100% som pleiemedarbeidar ved Eide helsetun

8 stillingar à 100% som pleiemedarbeidar ved Eide helsetun

Eide Helsetun er et nybygd sykehjem med plass til 63 beboere fordelt på 7 avdelinger. I 2024 ble tidligere Eide Omsorgssenter en del av sykehjemmet, og i 2025 vil det gjennomføres en betydelig oppgradering av eksisterende bygg og innføring av velferdsteknologi. Vi har moderne fasiliteter og et sterkt fagmiljø, og søker nå etter pleiemedarbeidere (ufaglærte) til faste 100% stillinger.

Om Eide Helsetun:
Eide Helsetun ble ferdigstilt i 2023 og har helt nye fasiliteter for å sikre en høy standard på pleie og omsorg for våre beboere. Sykehjemmet består av 7 avdelinger, flere av dem spesialtilpasset for personer med demensdiagnose. I 2025 vil det tidligere omsorgssenteret bli oppgradert med velferdsteknologi og utbedringer for å møte fremtidens behov innen eldreomsorg.

Arbeidsoppgaver:

• Utføre pleie- og omsorgsarbeid for våre beboere, inkludert hjelp til personlig hygiene, påkledning og hjelp med måltider.

• Bistå ved stell og mobilisering av beboere, samt bidra til daglige aktiviteter for å fremme fysisk og psykisk helse.

• Sørge for et trygt og godt miljø for beboerne, og være en støttespiller for både beboere og pårørende.

• Samarbeide tett med annet pleiepersonell, helsefagarbeidere og sykepleiere for å gi den beste omsorgen.

• Bidra til å opprettholde et godt arbeidsmiljø og et positivt samarbeid med kollegaer.

• Dokumentere og rapportere relevante opplysninger i henhold til gjeldende retningslinjer.

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra arbeid innen helse- og omsorgstjenester er ønskelig, men ikke et krav.

• Personlig egnethet vil bli vektlagt, og vi søker personer som har lyst til å gjøre en forskjell for beboerne.

• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.

• Evne til å jobbe selvstendig, men også bidra til et godt samarbeid i team.

• Interesse for å jobbe med eldre og mennesker med demensomsorg.

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb med varierte arbeidsdager.

• Opplæring og muligheter for kompetanseheving og videreutdanning.

• Gode arbeidsvilkår med mulighet for pendling.

• Nybygde og moderne fasiliteter som gir et godt arbeidsmiljø.

• Lønn etter tariff og gode pensjonsordninger.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.

For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.  

I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak: 

"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/