90% fast stilling som spesialpedagog / barnehagelærar i Tyssedal barnehage

90 % fast stilling som spesialpedagog/barnehagelærar i Tyssedal barnehage.

Tyssedal barnehage har ledig 90 % fast stilling som spesialpedagog/barnehagelærer. 

Stillinga består av 40 % spesialpedagog og 50 % barnehagelærer / tilretteleggings ressurs.

Med atterhald kan stillinga aukast til 100% for barnehageåret 2025-26.

Stillinga er ledig frå 11.08.2025.

Oppgåvene til spesialpedagogen vil vera:

• Ansvar for planlegging og utøving av spesialpedagogisk hjelp til førskulebarn 

• Utarbeida individuell utviklingsplan og årsrapport

• Kompetanseheving og rettleiing av tilsette i barnehagen

• Samarbeid med foreldre

• Samarbeida med andre faginstansar og delta i ansvarsgrupper

• Sikra ei heilskapstenking i arbeidet rundt barna - både når det gjeld allmennpedagogikk og spesialpedagogikk 

• Bidra til systemtenking og iverksetting av tiltak i barnehagen

• Bidra til god kvalitet i det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet i barnehagen gjennom tidleg innsats, kompetansedeling og rettleiing. 

• Samarbeid og deltakelse i nettverk med dei andre spesialpedagogane i kommunen

• Særleg ansvar for språkutvikling og lågterskeltiltak for barn i barnehagen

Kvalifikasjonar for stillinga:

• Barnehagelærar med 30 stp i spesialpedagogikk. Dersom vi ikkje får kvalifiserte søkjarar vil midlertidig dispensasjon til utdanningskravet verta vurdert jf. Lov om barnehage
  Spesialpedagogstillingane i Ullensvang kommune er organisert direkte inn i barnehagane, og barnehagestyrar er spesialpedagogane sin leiar

• Barnehagelærarutdanning, eller tilsvarande jf. Barnehageloven §25

• Søkjarar med utanlandske kvalifikasjonar, må vedleggja dokumentasjon på at dei oppfyller kravet om norskferdigheiter i tråd med Barnehagelovens §28.

• Gyldig politiattest må leggast fram før tiltredelsen, jf. Løyve om barnehagar §30

• Grunnleggjande ferdigheiter med bruk av digitale verktøy

• Erfaring frå arbeid i barnehage og spesialpedagogisk arbeid med førskulebarn, er ønskjeleg

Personlege eigenskapar:

• Evne til å sjå og skapa god relasjon til alle barna

• Autoritativ; varm og tydeleg voksenstil

• Sjå barn, føresette og kollegaer som betydningsfulle og viktige for fellesskapet

• Evne til å fylja opp mål som er sett og implementera dei i aktivietar for og med barna

• Evne til refleksjon, gjera vurdering og setta inn tiltak til det beste for barna

• Er fleksibel og har evne til å samarbeida tett med kollegaer

• Er sjølvstendig og strukturert

• Er løsningsorientert

• God kommunikasjon, få og gje tilbakemelding

• Har godt humør og medverker til å skapa eit godt arbeidsmiljø

• Evne til å vera tilstades og ha fokus på kvalitet i tenesta

• Det vil bli vektlagt at personen er eigna for stillinga. 

Vi kan tilby:

• Variert arbeid i positivt fagmiljø

• Eit spennande, utfordrande og inkluderande arbeidsmiljø

• Lønn etter hovedtariffavtalen

• Gode pensjons- og forsikringsvilkår

• Gode moglegheiter for kompetanseheving med støtte frå kommunen

• Vi kan tilby rekrutteringsavtale til barnehagelærere på kr. 30 000,- etter ett år i teneste, og ytterligere kr. 30 000,- etter to år i barnehagen.

Krav jmf Lov om barnehage:

• Politiattest

• Norsk kompetanse nivå A2 på delprøven i skriftlig framstilling og nivå B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:
Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/