10 stillingar à 100% som helsefagarbeidar ved Eide helsetun

Eide Helsetun er et nybygd sykehjem som har kapasitet til 63 beboere fordelt på 7 avdelinger. I 2024 ble tidligere Eide Omsorgssenter en del av sykehjemmet, og i 2025 vil det bli gjennomført en oppgradering av eksisterende bygg og innføring av velferdsteknologi. Vi har moderne fasiliteter og et sterkt fagmiljø, og vi søker nå etter 10 helsefagarbeidere til faste 100% stillinger.

Om Eide Helsetun:
Eide Helsetun ble ferdigstilt i 2023 og har helt nye fasiliteter for å sikre en høy standard på tjenestene til våre beboere. Sykehjemmet består av 7 avdelinger, hvorav flere er spesialtilpasset for beboere med demensdiagnose. I 2025 vil vi gjennomføre oppgraderinger som inkluderer implementering av velferdsteknologi for å øke kvaliteten på pleien og gjøre hverdagen lettere for både beboere og ansatte.

Arbeidsoppgaver:

• Utføre pleie- og omsorgsarbeid til våre beboere.

• Bidra til et trygt og godt miljø for beboerne, både fysisk og psykisk.

• Ivareta beboernes daglige behov, inkludert stell, medisinering, og oppfølging av helsetilstand.

• Samarbeide tett med kollegaer, pårørende og annet helsepersonell for å sikre individuell tilpasset pleie.

• Dokumentere og følge opp pasientens helse og velvære i samsvar med gjeldende retningslinjer.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som helsefagarbeider.

• Erfaring fra arbeid med personer med demens og andre somatiske lidelser er ønskelig, men ikke et krav.

• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.

• Evne til å jobbe selvstendig og i team.

• Personlig egnethet og interesse for eldreomsorg vil bli vektlagt.

• Norsk muntlig og skriftlig B2.

Vi tilbyr:

• Varierte arbeidsdager i et faglig stimulerende miljø.

• Gode langvaktsturnuser som gir mulighet for lange friperioder.

• Gode muligheter for pendling, spesielt for deg som ikke har lokal tilknytning til området.

• Nybygde og moderne fasiliteter som gir et godt arbeidsmiljø.

• Kompetanseutvikling og muligheter for videreutdanning.

• Lønn etter tariff og gode pensjonsordninger.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.

For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.  

I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak: 

"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/