4 stillingar à 100% stilling som sjukepleiar ved Heimbaserte tenester

Sjukepleiarstillingar i Friluftshovudstaden

Heimebaserte tenester Odda

Heimesjukepleie sone Eide og sone Sentrum, heimehjelp, kommunalt hjelpemiddellager og dagsenter for demente

Type stilling:

4 x 100% stilling som sjukepleiar ved heimesjukepleien i Odda.

For å sikre gode og forsvarlege tenester i vår kommune treng vi fleire sjukepleiarar på laget. Vi treng deg som er sjukepleiar til vårt team i heimesjukepleien i Odda.

Vi har organisert sykepleiertenesta med fokus på rett oppgåvedeling, og med eigne ruter for sjukepleieroppgåver.

No ønsker vi og å prøve ut 12,5 timers turnus med gode friperiodar, i kombinasjon med reine dagtidsstillingar, og har moglegheit til å tilpasse turnus i stor grad etter dine behov.

Vi søker deg som:

• er autorisert sjukepleiar, men åpner for at vernepleiarar kan søke og verte vurdert
• kan vise fram gyldig politiattast
• har førarkort klasse B
• har gode norsk kunnskaper skriftleg og muntleg. Åpner for at ein kan søke sjølv om ein ikkje har B2.
• er fagleg engasjert og har interesse for ny læring
• er opptatt av å bidra til å yte gode tenester til alle våre brukarar
• trives godt når ingen arbeidsdagar er like, og som tar ansvar når det trengs
• har evne til å samarbeide på tvers av faggrupper
• har evne til å gi og ta rettleiing
• har evne til nytenking
• tar initiativ og ansvar
• er fleksibel og likar utfordringar

Løn

Sjukepleiar årsløn : Frå 507 400 ( 0 til 4 år) og opp til 596 400 ( full ansiennitet 16 år)

Spesialsykepleier årsløn :

For alle sjukepleiarar/ spesialsjukepleiarar: kr. 25000 ekstra på årsløn om ein går i

turnus

I tillegg tilbyr vi :

Ulike arbeidstidsordningar- eksempelvis årsturnus og langvakter

 Rekrutteringsavtale for nytilsette sjukepleiarar: kr. 30000 etter 1 år

kr. 30000 etter 2 år

Hjelp til å skaffe bustad, samt inntil kr 7 500,- i dekning av bukostnader dei tre første månadene

Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø, med veileder/fadder til nytilsette sjukepleiarar

God stipendordning ifht vidareutdanning

Mykje skjer i kommunen vår- vi har eit rikt fritids og kulturliv, med kort veg til fjord og fjell.

I tillegg er det årleg:

• Siderfestival
• Morellfestival
• Positive døgn
• Sus og dus
• Blueshelg
• Litteratursymposiet

Om dette pirrar nysgjerrigheita, kan du og gå inn på vår nettside og få meir info om kommunen: https://ullensvang.kommune.no/seksjon/ny-i-ullensvang/

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:
Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/